得能原则

我们是同事，我们拥有共同的事业，我们遵循共同的原则。

我们永远保持对成功的渴望，成功就是不断超越自我。

我们相信每一位员工都愿意并一定能够发挥其最大潜能。

我们认为薪酬是工作价值的体现，坚持薪酬的市场化原则。

我们推崇诚信原则，对不诚信的员工不给予机会和资源。

我们坚持实事求是地反映业绩和360度评价员工的工作表现。

我们确立不断自我完善并帮助同事是每位员工的责任。

我们奉行精益求精、精工精品、永不满足的工作态度。

我们对照公司内外的最高标准来衡量个人和团队的工作。

我们善于从以往成功和失败的经历中吸取经验和教训。

我们倡导公正、公平对待同事，不任人唯亲，不迁就有功人员。

我们知道自我的局限，管理人员应重视基层同事、外部顾客、独立董事的意见和观点。

我们推行按层级授权，但我们要求透明、制约、规范。

我们珍重团队协作，不断追求团队工作价值的最大化。

我们的业务运作基于明确并已取得共识的目标和策略。

我们推广完整的业务循环概念，执行、反馈比计划、策略更重要。

我们如发现目标和策略不切实际，我们将承认失误并及时修正。

我们的全部工作就是为顾客服务，同事也是顾客。

我们在日常工作中要用心倾听，谨慎承诺，快速行动。

我们的知识、精力、资源十分有限，所以必须专注和聚焦。

我们关注外部环境的变化，以开放的态度不断适应变化。